<address id="jl33x"></address>
<address id="jl33x"><listing id="jl33x"><meter id="jl33x"></meter></listing></address>

    <address id="jl33x"></address>

      <sub id="jl33x"><listing id="jl33x"><meter id="jl33x"></meter></listing></sub>

        熱線電話:0518-86886688
        您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 職業指導

        職場新人的10個建議

        來源:職通港城 時間:2020-07-16 作者:職通港城 瀏覽量:
             出校園不代表不學習


        要清楚學習是終身的,而不是只有在校園才需要學習。


        剛入職場,要學會自我提升,持續不斷的對自己進行有價值的輸入,提高自己的業務水平、知識儲備并運用到工作中。



             工作傳達要及時到位


        羅振宇說一個靠譜的人有3個指標:凡事有交代,件件有著落,事事有回音。


        在職場中也一樣,避免因為溝通不到位而耽誤了工作,工作從來都是以結果為導向的。





             不要對工作斤斤計較

        初入職場面對陌生的工作內容不要退縮,不要覺得自己還沒有這個能力。應該清楚這個內容我要做什么,需要和哪位同事溝通。


        遇到新任務,不要慫,就是干。很多時候看似你做了很多,其實你也學了很多。



             不會的提前百度


        對工作中的存在的不懂的問題,都先自己摸索,自己解決。


        養成良好工作習慣,遇到問題就解決問題,然后讓領導做決策,篩選你的方案。


        而不是只會說:我沒接觸過、我不會。




              切莫交淺言深

        踏出校園初入職場最大的感覺就是身邊的同事不同于以往的同學,同學可以是朋友,可同事就是同事。


        不要在職場拉幫結派也不用刻意討好別人,學會分辨和及時止損,沒必要和價值觀不同的人交朋友。


             不明白就問


        比起不懂就問,搞不清楚工作內容而犯錯顯得更丟人。


        學會請教他人,但也注意不要造成麻煩。以工作和學習為由的交流是職場新人拉近與同事之間的距離、在新環境刷存在感的重要途徑之一。





             邀功不可恥


        不要被灌輸邀功很小人這種觀念,匯報工作時大膽體現出你的那部分、你的想法、和誰協助、簡單明了,坦坦蕩蕩。


        但注意先夸贊團隊和伙伴的功勛再說明自己的。



        分享到:
        下一篇: 就業指導文章
        微信公眾號
        手機瀏覽

        Copyright C 2020 All Rights Reserved 版權所有 連云港市乾坤人力資源有限公司 蘇ICP備20034257號

        地址:連云港市花果山大道17號科技創業城3號樓1207室 EMAIL:cui@qiankunhr.com 技術支持:久山科技

        用微信掃一掃

        狠狠五月深爱婷婷网